吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/08

    25

    脑梗患者能否申请大病救助?

    脑梗患者符合一定条件可申请大病救助。分析:从法律角度看,大病救助通常针对患有严重疾病、家庭经济困难的人群。脑梗作为一种严重的脑血管疾病,若导致患者医疗费用高昂且家庭经济负担重,符合大病救助的政策范围。患者需准备相关医疗证明、家庭经济状况证明等材料,按程序向当地民政部门或指定机构申请。提醒:若脑梗导致患者长期卧床、医疗费用急剧增加,家庭经济陷入困境,表明问题已较严重,应及时寻求民政部门或专业机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 08/08

    25

    另一家公司拖欠工资。你还能起诉法院要求偿还吗?

    不能起诉法院要求偿还,应参与破产程序。依据《企业破产法》,公司破产时,员工工资属优先清偿范围,不直接起诉法院,而应通过破产程序获偿。若不及时处理,可能导致工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为参与破产清算程序。选择此方式因法院已介入,公司资产将统一清算分配,员工工资按法定顺序清偿,确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应参与破产

  • 08/08

    25

    公司领导不同意加班,员工该怎么办?

    员工有权拒绝非协商一致的加班。依据《劳动法》,加班需协商且一般每日不超一小时,特殊原因除外。强制加班可能损害员工权益,影响工作与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可拒加班。操作:1.明确拒绝非协商加班,保留证据;2.如公司施压,向劳动监察部门咨询或投诉;3.必要时,寻求法律援助,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可与公司协商或向

  • 08/08

    25

    酒后驾驶记录可以消掉吗

    酒后驾驶记录一般不能消除。从法律角度看,酒后驾驶是严重的交通违法行为,其记录会被保存在交通管理部门的档案中,作为对驾驶员进行管理和处罚的依据。这些记录对于维护公共安全具有重要意义。如果酒后驾驶记录被随意消除,将严重影响交通管理的公正性和有效性。当酒后驾驶记录导致严重的法律后果,如吊销驾照、刑事责任等时,表明问题比较严重,应及时寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度分点简要呈现问题在不同情况

  • 08/08

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    村干部办事存在不公,我应该去哪里投诉?

    你可向当地乡镇政府、县人民政府或纪委监察局投诉村干部的不公行为。村干部若利用职务之便谋取不正当利益,违反了相关法律规定,如不及时处理,可能导致村民权益持续受损,甚至引发更严重的违法违纪行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉村干部不公,操作如下:1.收集证据:详细记录村干部不公行为的时间、地点、涉及人物等。2.向乡镇政府投诉:提交书面材料,说明情况并附上证据。3.若未解决,向县人民政府或纪委监察局进一步举报,请求上级部门介

  • 08/08

    25

    怎样激活我的社保卡?

    社保卡激活需前往指定银行或社保局办理。分析:社保卡的激活是确保社保功能正常使用的重要环节,通常需携带有效身份证件、社保卡原件到发卡银行网点或当地社保局进行激活操作。激活后,社保卡方可正常使用医保、养老、失业等社保功能。提醒:若长时间未激活社保卡,导致无法正常享受社保待遇,表明问题已较严重,应及时联系社保局或发卡银行解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,社保卡的激活主要有两种常见方式:一是线上激

  • 08/08

    25

    工资扣除五险是否合理呢

    工资扣除五险是合理的,但需确保扣除比例符合法律规定。分析:根据劳动法和社会保险法,用人单位有义务为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用通常由员工和用人单位共同承担,从员工工资中扣除的部分是员工个人应缴部分。因此,工资中扣除五险是合法的,但扣除比例需严格按照国家法律法规执行,不得随意增加。提醒:若发现扣除比例远超法定标准,或未经员工同意擅自扣除,可能涉及违法行为,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552

  • 08/08

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    报案后不出具不立案通知书可以吗

    可以。但若不予立案应发不予立案通知书。报案后公安机关若决定不予立案,应发出《不予立案通知书》。根据《公安部规定》,对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。《公安部规定》明确指出了立案的程序性要求,不予立案却不通知,属于程序违规。不及时通知控告人可能导致控告人无法及时知晓立案情况,影响维权进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 报案后不出具立案通知可申诉。报案后若公安机关

  • 08/08

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    打6000元的官司费用多少

    打6000元的官司,费用涉及诉讼费及律师费等。分析:打官司的费用主要包括向法院缴纳的诉讼费和委托律师产生的律师费。诉讼费通常根据案件金额的一定比例收取,6000元官司的诉讼费相对较低。律师费则根据律师的专业水平、案件复杂程度及所在地区等因素决定,可事先与律师协商确定。提醒:若案件涉及复杂法律问题或对方提出反诉,费用可能增加,应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,处理此类官司的常见方式包括自行

  • 08/08

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    提出建议怎么表达

    建议可明确表达为:“可通过书面形式如信件、邮件等,或口头形式如面谈、电话等,向相关部门或人员提出建议。”根据《宪法》规定,公民有批评建议权,可对国家机关工作提出改进意见。不及时提出有效建议,可能影响问题解决效率,甚至导致问题恶化,损害公共利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式包括直接沟通、书面建议及通过代表反映。依据不同情况,选择最适合的方式:如事项紧急,可直接面谈或电话联系;如需详细阐述,则可通过信件或

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