未签合同但买社保，一般不可直接离职。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同。若直接离职，可能面临违法解除合同的法律风险及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可直接离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保或协商离职；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求解除劳动关系并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位同意，可协商解除；若不同意且存在未缴社保情况，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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