派遣员工转正后被裁，单位需支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付经济补偿，违法裁员则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工被裁需赔偿。具体操作：1. 确认裁员性质，属经济性裁员还是违法裁员；2. 经济性裁员时，根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；3. 违法裁员时，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工转正后被裁，处理方式有经济补偿或赔偿。选择处理方式需根据裁员性质决定：如为经济性裁员，则按工作年限支付经济补偿；若为违法裁员，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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