退休后继续工作被解雇，赔偿需视开除原因而定。依据《劳动合同法》，若非法定原因解雇，劳动者有权获得经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后的常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益，具体依据实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后被解雇有赔偿吗？处理方式如下：1.协商：首先与公司协商，看是否能达成赔偿协议。2.调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会调解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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