未带安全带被开除并罚款不合法。依据《企业职工奖惩条例》已废止，企业无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁为前置程序，之后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如劳动合同、罚款通知等；2.向公司提出异议，要求撤销处罚；3.若公司不改正，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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