个人社保交了399，公司应该缴纳多少？

个人社保缴纳399元时，公司缴纳金额因地区及险种而异。分析：社保缴纳金额由个人和公司共同承担，具体比例和基数由各地社保政策规定。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保项目的缴费比例和基数均有所不同。因此，在得知个人缴纳金额后，无法直接确定公司应缴纳的具体金额，需参考当地社保政策和规定。提醒：若公司长时间未缴纳社保或缴纳金额明显偏低，可能构成违法行为，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1.沟通协商：与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解公司缴纳社保的具体政策、比例和基数，以及个人缴纳金额与公司缴纳金额的关系。2.咨询政策：向当地社保部门咨询社保政策，了解个人和公司应缴纳的社保金额及比例，以便与公司沟通时更有依据。3.举报维权：若公司未按规定缴纳社保或缴纳金额明显偏低，可向当地社保部门举报并提供相关证据。社保部门将依法进行调查处理，维护个人权益。在此过程中，应保留好相关证据如工资条、社保缴纳记录等以备查证。若举报无果或公司拒绝改正，可考虑通过法律途径进一步维权。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司沟通协商，了解公司缴纳社保的具体情况和政策；二是向当地社保部门咨询或举报，以维护个人权益。选择方式：若公司态度积极且愿意配合，可通过沟通协商解决问题；若公司态度消极或拒绝配合，可向当地社保部门咨询政策并考虑举报。