您可以提前三天通知用人单位后直接离开。依据《劳动合同法》，劳动者有提前解除劳动合同的权利，但需提前通知。您工作半年且签了一年合同，作为临时工，按规定应提前三天通知用人单位。若不辞而别，可能面临违法解除劳动合同的法律后果，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为提前通知用人单位后离职，或与用人单位协商一致后离职。建议您选择前者时，确保书面通知并保留证据；选择后者时，应达成书面协议，明确离职日期及后续事宜。这样既能保障您的合法权益，也能避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接离职，但需提前通知。1.提前三天以书面形式通知用人单位，表明离职意向及离职日期。2.保留好通知的证据，如邮件回执、快递单等，以备后续可能出现的纠纷。3.若用人单位同意提前离职，应签订书面协议，明确双方权利义务。4.如遇用人单位不同意，坚持提前三天后离职，确保程序合法。
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