女员工50岁合同到期公司不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签合同需按工作年限补偿，满一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。操作：1.确定员工工作年限；2.按年限计算补偿金（满一年一月工资）；3.与员工沟通补偿事宜；4.签订补偿协议并支付；5.若员工不满，准备法律应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿。根据员工工作年限计算补偿金额，确保合法合规。若员工有异议，可协商或走法律途径解决。
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