学校对于骂老师的高中生有开除的权力吗？

学校通常无权因骂老师而开除高中生，除非符合特定校规且程序合法。分析：根据我国教育法律法规，学校对未成年学生的管理应遵循教育为主、惩罚为辅的原则。开除学籍是对学生极为严厉的纪律处分，一般需基于严重违反校规校纪或法律法规的行为。骂老师虽属不当行为，但通常不构成开除的充分理由，除非学校校规明确规定此类行为可导致开除，并且该规定不违反上位法律法规。同时，学校在作出开除决定前，应确保程序正当，给予学生陈述和申辩的机会。提醒：若学校未经合法程序即作出开除决定，或开除决定明显违反法律法规和校规，表明问题严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.内部调解：通过班主任、辅导员等与学生沟通，了解事情经过，进行教育引导。2.纪律处分：根据校规校纪，对学生进行警告、严重警告、记过等不同程度的纪律处分。3.法律途径：若学校处分不当或学生权益受损，可通过行政复议、行政诉讼等方式维护权益。选择建议：对于轻微不当行为，首选内部调解；若行为较严重但尚未达到开除程度，可考虑纪律处分；若学校处理不当或学生权益受损严重，应寻求法律途径解决。
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具体操作：1.内部调解：班主任或辅导员与学生及家长沟通，了解事情原委，对学生进行批评教育，要求其向老师道歉，并观察后续表现。2.纪律处分：学校依据校规校纪，按照程序进行调查取证，听取学生陈述和申辩，根据事实作出相应纪律处分决定，并通知学生及家长。3.法律途径：若学生对学校处分不服，可向学校提出申诉，要求重新审查；若申诉无果，可向教育主管部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼，要求撤销不当处分，维护自身合法权益。在此过程中，学生应保留好相关证据，如学校处分决定书、沟通记录等，以便在必要时提供证明。