公司拆分工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，拆分支付违反规定，可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳基数不准确等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆分工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求按规定发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、银行流水；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拆分工资，可要求公司改正或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，若公司愿意改正则首选沟通，否则考虑法律途径维护权益。
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