公司扣员工全勤不合法。依据《劳动法》，公司不得无故扣分损害员工权益。若经常或严重扣分，将影响员工工作积极性和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣全勤的常见处理方式为调岗或培训。选择时应考虑员工能力与岗位匹配度，以及扣分原因，确保处理方式合法且合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣全勤不合法。处理方式：1. 若员工不胜任，可调岗或培训；2. 与员工沟通，明确扣分原因，消除误会；3. 若扣分无理，应恢复员工全勤并道歉。确保公司行为合法，维护员工权益。
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