请假扣全薪指请假时扣除全部薪资，但按法律规定，事病假等应按规定扣薪。依据《劳动法》，事假扣薪按日薪计算，病假有最高扣款比例，且扣款后工资不得低于最低工资标准的80%。若公司违规扣薪，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣全薪不符合法律规定，常见处理方式为按事病假等事由扣薪。选择处理方式时，应根据请假类型和公司规定，确保符合《劳动法》规定，避免违规扣薪导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不应扣全薪。具体操作：事假按日薪扣，病假按日薪40%以内扣且不低于最低工资80%，年假等合法假期不扣薪。公司违规可提起劳动仲裁。
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