公司要求缴个人所得税是不是要交社保

公司要求缴个人所得税不一定意味着要交社保，两者是独立义务。从法律角度看，缴纳个人所得税是每个公民的义务，而缴纳社保则是用人单位与劳动者的共同责任，主要取决于是否存在劳动关系。若公司仅提及个税未提社保，且劳动者未享受社保待遇，可能存在问题。建议留意工资单及社保缴纳记录，异常时及时咨询。
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从法律角度，针对不同情况，处理个税与社保问题的具体操作如下：1）若公司为正式员工缴纳社保但未明确告知，可要求公司提供社保缴纳证明，确保权益；2）若公司未缴纳社保但要求缴纳个税，应与公司沟通了解原因，并要求补缴社保；3）若沟通无果，可收集工资单、劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维权。
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从法律角度，处理个税与社保问题的方式主要有：1）了解法律规定，明确个税与社保的缴纳标准与责任主体；2）与公司人力部门沟通，确认个人所得税与社保的缴纳情况；3）若发现公司未按规定缴纳社保，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时，应根据具体情况判断，若沟通无果，则采取法律手段维护权益。