公司辞退员工时，工资应在办理解除劳动合同手续时一并结清。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理相关手续。未及时结清工资，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工后，常见处理方式是立即或在解除劳动合同手续时结清工资。选择何时结清，需依据公司规定及《劳动合同法》执行，确保合法合规，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工结算工资，操作如下：1.立即结清：在辞退当天即支付员工应得工资，确保员工权益。2.手续时结清：在办理解除劳动合同手续时，一并支付工资，需确保手续合法合规，避免纠纷。3.约定时间结清：如因特殊情况需延迟支付，应与员工协商并明确支付时间，确保不违反《劳动合同法》规定。
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