上班5个月未签劳动合同，有权要求二倍工资补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时签订劳动合同，需支付二倍工资作为补偿。若长时间未处理，可能影响劳动者权益保护及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资补偿并补签劳动合同；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益；3. 仲裁后仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是要求补偿或补签合同。选择方式需考虑个人需求与单位态度，若希望继续工作可要求补签并追讨补偿；若不打算继续，则可直接要求相应补偿。
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