公司领导不可以罚款员工，这违法。依据《劳动法》，公司无罚款权，应通过批评教育或依法解除劳动合同处理。严重情况下，违法罚款可能导致法律纠纷和公司信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款员工。处理方式：1. 轻微违纪，批评教育；2. 严重违纪，依法解除劳动合同；3. 违法情况，向劳动保障部门投诉或申请仲裁、诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违纪，公司应批评教育或依法解雇。选择方式需视违纪程度而定，轻微则教育，严重则解雇并可能诉诸法律。
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