餐饮工资按30天算需协商，且不得低于最低工资。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，低于最低标准违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮工资算法多样。具体操作：1. 按月：协商月薪，考虑当地最低工资标准；2. 按日：日薪×出勤天数，确保不低于最低工资；3. 按小时：时薪×工作小时，加班需按规定支付加班费。需根据实际情况选择并遵守相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮工资计算方式需劳动者与用人单位协商。常见处理方式有：按月计算、按小时计算或按日计算。选择时需考虑行业惯例、劳动强度及当地法规，确保合法合规。
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