公司拖欠工资5天，劳动者有权向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，逾期不付将面临加付赔偿金的处罚。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 与公司协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有举报、协商和仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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